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Se elevan traspasos en sistema de Afores

Fecha: 11 de noviembre de 2014 | Autor:

Se llevaron a cabo 2’437,613 traspasos de cuentas individuales

– Se movilizaron 312 mil millones de pesos por concepto de traspasos, un nuevo récord

– Cuatro AFORE gestionaron el 61.2% del total de traspasos (XXI Banorte, Azteca, Coppel e Invercap)

– El 56.3% de los traspasos se realizó a una AFORE de MENOR Índice de Rendimiento Neto (IRN)

– Los trabajadores de menos de 37 años de edad son los que más se traspasaron

– Se estima que las AFORE erogaran 7 mil 600 millones de pesos en temas comerciales en 2014

 

La semana anterior se llevó a cabo la última liquidación semanal de traspasos correspondiente al sexto y último bimestre del 2014.

A continuación se exponen los resultados más relevantes.

1. Evolución de los traspasos

– Se realizaron 2 millones 437,613 traspasos, lo que representa un incremento de 14.5% respecto a los traspasos del 2013.

 

– Los traspasos de 2014 cierran en su nivel más alto de los últimos cinco años.

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Los 2.44 millones de traspasos representan el 7.1 % del total de trabajadores registrados en el SAR, frente al 6.5 % del año anterior.

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2. Traspasos por Generación

– Del universo total de traspasos, el 61.7% lo llevaron a cabo trabajadores Generación Transición, es decir, trabajadores que ya cotizaban al IMSS antes del 1 de Julio de 1997 y que muy probablemente no se pensionarán con lo ahorrado en su AFORE. El resto de los traspasos, 38.3%, lo realizaron trabajadores generación AFORE que son aquellos que se retirarán bajo las condiciones de la nueva Ley IMSS 1995.

3. Calidad de los Traspasos (mejor o peor IRN)

– A lo largo de 2014, se observó un incremento de traspasos negativos en el SAR (trabajadores que se cambiaron a una Afore que le ofrece un menor Índice de Rendimiento Neto), ya que en 2014 representaron el 56.3% del total de traspasos frente al 50.9 % del año anterior.

– En tanto, los traspasos positivos (trabajadores que se cambiaron a una Afore que le ofrece un mayor Índice de Rendimiento Neto) presentaron una disminución de 5.4 %, siendo el más bajo en los últimos 5 años

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– En cuanto al monto de recursos traspasados por concepto de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV) se alcanzó un cifra récord en términos absolutos ya que fueron traspasados $312,461.9 millones de pesos (mdp), lo que representa un incremento de 13.8 % respecto al año anterior.

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– De dichos recursos, el 52.2% fueron traspasados a AFORE de menores rendimientos netos.

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– El monto promedio de traspaso fue de $128,183.6 pesos, frente a $124,276.7 pesos en 2013.

– La tendencia tanto de traspasos como de montos traspasados se mantiene al alza.

 

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4. Traspasos por AFORE

 

– Se observó que cuatro AFORE gestionaron el 61.2% del total de traspasos brutos (XXI Banorte, Azteca, Coppel e Invercap).

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– En cuanto a Traspasos Netos, se observa que cinco Administradoras (Sura, Azteca, Invercap, Coppel e Inbursa) concluyeron el 2014 con ganancia en cuentas traspasadas, es decir, que la relación de traspasos recibidos menos los cedidos es positiva.

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5. Permanencia de los Trabajadores antes del Traspaso

– La proporción de trabajadores que se traspasan antes de un año de permanencia en la AFORE se ha mantenido constante desde el 2012, en niveles del 4.5 % del total de traspasos, cifra que se mantiene para el 2014

– Los trabajadores que se traspasan entre uno y tres años de permanencia se incrementaron ligeramente al pasar del 32.7% en 2013 al 33.6% en 2014.

 

– Por último, los trabajadores que se traspasaron después de tres años de permanencia representaron el 61.9 % del total de traspasos en 2014.

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De igual forma, los montos RCV de trabajadores que se traspasaron antes de un año de permanencia en 2014 representaron el 6.8% del total del monto traspasado, incrementándose 0.7% respecto a 2013. Por su parte, 45 de cada 100 pesos traspasados fueron de trabajadores que se traspasaron entre uno y tres años de permanencia y el 48.4% restante del monto para los trabajadores que se traspasaron después de tres años de permanencia.

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6. Edad de los Trabajadores que se Traspasan (de acuerdo a su SIEFORE Básica)

 

Los trabajadores jóvenes son los que más se traspasan (SIEFORE Básica 4) representando 4 de cada 10 traspasos (39.6% del total de traspasos).

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Asimismo, los trabajadores en la SIEFORE Básica 2 son los que mayores recursos RCV traspasan, representando 45.4 % del total de recursos traspasados en 2014, frente al 43.2 % del año anterior

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7. Agentes Promotores

– Al cierre de octubre de 2014 se tienen registrados 42,420 Agentes Promotores Registrados. Se estima que las AFORE habrán erogado unos 7 mil 600 millones de pesos en aspectos comerciales, donde predomina el gasto en remunerar a los agentes promotores para realizar traspasos.

8. Conclusiones

– Si bien el cambio de una AFORE a otra representa el derecho inalienable de los ahorradores en el SAR a elegir la administradora que más convenga a sus intereses, la CONSAR seguirá diseñando mecanismos operativos y de información para que los trabajadores tomen mejores decisiones a la hora de traspasar su cuenta.

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