– Negociaciones salariales (octubre): 4%; Banorte-Ixe: 4.5%; anterior: 4.4%
– Las negociaciones salariales en octubre se ubicaron por debajo del 4.2% observado en el mismo mes del año anterior
– En nuestra opinión, el resultado de las negociaciones salariales no constituye motivo alguno en términos de inflación
Las negociaciones salariales en octubre resultaron en incrementos de 4% en términos nominales (Banorte-Ixe: 4.5%). La cifra de octubre se explicó por un incremento del 4.7% en los salarios del sector privado aunado a un aumento de 3.8% en los del sector público. Cabe destacar que si bien la mayoría de las negociaciones se condujeron en el sector privado (97% de las 522 negociaciones que tuvieron lugar), la mayoría de los trabajadores pertenecen al sector público (440 de los 561 trabajadores que negociaron salario en octubre), como se muestra en la tabla siguiente.
Las negociaciones en el sector industrial resultaron ligeramente por arriba del promedio observado en lo que va del año (4.7% vs. 4.5%). El sector manufacturero obtuvo un incremento de 4.7% mientras que en el sector construcción las negociaciones resultaron en un incremento de 4.3%. Finalmente, en el sector de minería, los salarios aumentaron 6.3%, por encima del promedio de 4.3% observado en lo que va del año.
Mientras tanto, las negociaciones en el sector servicios resultaron en incrementos menores al promedio del año. Destaca el incremento en los salarios del sector transporte, almacenamiento y comunicaciones, que aumentaron 5.1%, muy por encima del 4.5% obtenido en el mismo mes del año anterior. No obstante, el sector comercio revisó salarios en 4.2% mientras que “otros servicios” –rubro en el que la mayoría de los trabajadores hizo revisiones al salario-, registró aumentos de 3.8%. Finalmente, los aumentos salariales de servicios financieros de fueron de 4.7%, como se muestra en la siguiente tabla.
En nuestra opinión, el resultado de las negociaciones salariales de octubre no constituye un motivo de preocupación en términos de inflación. Seguimos pensando que los aumentos en los salarios contractuales en los últimos 10 meses responden sobre todo a un período de recuperación de la pérdida de productividad durante la crisis económica, y no implican que las empresas perciban mayores presiones inflacionarias en los próximos 12 meses. En este sentido, los salarios reales en México han mostrado un retraso significativo con respecto al ritmo de crecimiento del empleo. Adicionalmente, otras medidas de remuneración en la economía se mantienen estables.
