El Consejo Consultivo del Agua presentó el Monitor y reconocimiento de buenas prácticas para la igualdad de las mujeres en el ámbito del agua, herramienta que busca promover la inclusión de la perspectiva de la igualdad de género en el sector hídrico. El objetivo central es procurar su visibilización, articulación o intercambio de experiencias para fortalecer las capacidades femeninas en el sector.
Raúl Rodríguez Márquez, presidente del CCA, destacó el compromiso de contribuir a la creación de capacidades para que se mejore la retención y crecimiento de las mujeres a puestos de mayor liderazgo en el ámbito del agua. El evento se realizó en el marco del Día Mundial del Agua, enfocado este año en los retos de igualdad.
Perspectiva de género y datos especializados
Marissa Mar Pecero indicó que la perspectiva de género ha estado más enfocada a las mujeres como usuarias, por lo que este monitor busca replantear sus espacios como gestoras o tomadoras de decisiones. La iniciativa busca atender recomendaciones de organismos internacionales que señalan que la falta de datos desglosados impide generar mejores políticas.
En una primera etapa, el Monitor se implementará entre organizaciones aliadas para identificar avances y generar comparabilidad que permita realizar recomendaciones para mejorar políticas públicas y corporativas. Durante el acto, también se informó sobre la adhesión del CCA a la Coalición de Género y Agua de la UNESCO.
Alianza por la sustentabilidad del acuífero
Ante la urgencia por contribuir a la sustentabilidad hídrica, el proyecto Aguas Firmes y el CCA formalizaron la firma de un Memorándum de Entendimiento para la recuperación del acuífero de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México. Esta colaboración estratégica busca alinear posicionamientos con capacidades técnicas y operativas para mejorar la gestión regional.
La colaboración busca integrar a la academia, el gobierno y la sociedad civil bajo un modelo de gobernanza compartida que permita revertir la sobreexplotación y el hundimiento del suelo en la capital. Como primer resultado, se anunció la implementación de un Grupo Especializado de Trabajo que funcionará bajo un modelo de Red de Aprendizaje.
Incidencia política y reconocimientos al liderazgo
El plan de trabajo tiene como metas prioritarias propiciar mejoras para aumentar la infiltración y desarrollar recomendaciones para robustecer la incidencia política gubernamental. Asimismo, se busca consolidar el compromiso de las empresas líderes para escalar proyectos de eficiencia y recarga hídrica en la región.
Finalmente, se entregaron reconocimientos a diversas personalidades por su trabajo permanente en la agenda de agua y género, destacando iniciativas como «Cascos rosas» y la serie «Mujeres y Agua en México». Con estas acciones, el CCA busca asegurar que la zona metropolitana sea resiliente ante los desafíos del cambio climático.
