La firma mexicana ESSAD, especializada en la gestión de talento humano, fue galardonada con el reconocimiento “Talento Humano de Excelencia” por parte del Latin American Quality Institute (LAQI), una de las organizaciones más prestigiosas de América Latina en el ámbito de la excelencia empresarial, la calidad y la sostenibilidad corporativa.
Esta distinción resalta su compromiso integral con la gestión del talento humano y su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
“En ESSAD creemos que el talento humano es la piedra angular de toda operación empresarial. No solo optimiza procesos, sino que impulsa el crecimiento sostenido de las organizaciones. Este reconocimiento es una muestra de que estamos en el camino correcto, buscando siempre al mejor talento para cada necesidad de nuestros clientes”, expresó Jesús Moscoso, CEO de ESSAD, durante la ceremonia de premiación.
El Latin American Quality Institute, con sede en Panamá, ha reconocido durante más de 15 años a empresas líderes de América Latina por sus prácticas de calidad, responsabilidad social, sostenibilidad y desarrollo del talento. Su enfoque multidimensional promueve modelos de gestión alineados con estándares internacionales como los ODS, las normas ISO y los principios ESG. Ser distinguido por el LAQI implica pertenecer a un grupo selecto de organizaciones que apuestan por la transformación empresarial responsable en la región.
“Este galardón no solo reconoce nuestras prácticas, sino que nos vincula con una red de empresas comprometidas con el desarrollo sostenible de América Latina. Es un impulso para seguir liderando con responsabilidad e innovación”, afirmó Fernando Rojas, socio y CEO de ESSAD.
Compromiso con los ODS
ESSAD ha alineado sus acciones con varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellos:
ODS 4: Educación de calidad, a través de programas de capacitación continua.
ODS 5: Igualdad de género, mediante políticas de inclusión y certificaciones como la NMX-R-025-SCFI-2015.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, promoviendo condiciones laborales justas y empleo verde.
ODS 13: Acción por el clima, con medidas de reducción de huella ambiental y fomento al teletrabajo.
“Desde la reducción del uso de papel hasta la inversión en tecnologías limpias y la digitalización de procesos, hemos asumido una responsabilidad ambiental real. La sostenibilidad es una prioridad transversal en cada decisión operativa y estratégica”, añadió Moscoso.
Gestión ética y tecnológica
ESSAD también se destaca por sus políticas robustas de gobernanza, cumplimiento normativo y transparencia. Ha implementado sistemas internos de auditoría, formación anticorrupción y protección de datos, al tiempo que refuerza la ética organizacional en todos los niveles.
“La confianza de nuestros clientes y stakeholders se basa en hechos. Contamos con herramientas digitales avanzadas que no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que garantizan la trazabilidad y cumplimiento de nuestras responsabilidades legales”, subrayó Rojas.
Además, ESSAD ha desarrollado un software propio para la gestión de nóminas, lo que ha permitido mejorar el control, reducir errores y ofrecer soluciones personalizadas a empresas de diferentes sectores.
Un modelo de empresa para el futuro
Con esta distinción, ESSAD se consolida como un modelo de empresa que entiende el talento humano como eje de transformación y competitividad. El reconocimiento del LAQI no solo valida sus prácticas, sino que impulsa su misión de generar bienestar económico, social y ambiental desde el corazón de las organizaciones.
“Nuestro propósito es claro: transformar la manera en que las empresas gestionan su talento, creando valor para las personas y para el entorno. Recibir este premio de una institución como LAQI nos inspira a seguir liderando con responsabilidad, innovación y compromiso social”, concluyó Jesús Moscoso.
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