Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dijo que las plataformas digitales que hayan reportado al Instituto un salario menor al que realmente pagan a sus trabajadores tendrán que cubrir la diferencia, “como cualquier otra empresa, con todas sus multas y todos sus recargos”.
En la conferencia matutina de este martes en Palacio Nacional, un reportero preguntó por la denuncia de conductores de Uber. Ellos acusan a la multinacional de no incluir incentivos y cuotas en los montos que declara ante el Seguro Social. Robledo respondió que la regla no deja lugar a interpretación.
Criterios legales y normativos
“La ley es muy clara. El salario con que cotizan al IMSS los trabajadores incluye todo, incluye lo que el trabajador recibe por su pago y también el tema de los bonos e incentivos”, dijo.
Agregó que este criterio “se dejó claro desde el 2023 y es algo que se ha intentado litigar, pero eso no tiene espacio para la opinión”.
Inspecciones conjuntas institucionales
Robledo explicó que desde junio del año pasado el IMSS audita a todas las plataformas junto con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Empezaron por las 16 empresas con las que arrancó el programa de plataformas digitales.
“Ya se cuenta con todos los CFDI, o sea, todos los recibos, y a partir de eso se tiene que verificar que no haya habido alguna retención o alguna evasión de esa naturaleza”, dijo.
Impacto en prestaciones laborales
Si se confirma alguna irregularidad, el IMSS sumará todos los conceptos del salario del trabajador y la empresa deberá pagar las cuotas faltantes, con sanciones.
El funcionario también pidió a los conductores y repartidores que usaran los canales de denuncia del Instituto. Advirtió que un salario declarado por debajo de lo real les afecta directamente: “Si se reportó menos de lo que le pagan y eso le afecta en los cálculos de incapacidades o en el cálculo de la pensión, pues el empleador, y en este caso la plataforma, será quien lo tenga que cubrir”.
Reclamos sobre aportaciones omitidas
La reforma laboral para plataformas digitales entró en vigor en junio de 2025 y la incorporación de estos trabajadores al IMSS empezó en julio. Con ese cambio, choferes de Uber comenzaron a revisar sus ingresos y aportaciones. Según su denuncia, la empresa deja fuera de los montos que declara al Seguro Social los incentivos y la cuota de solicitud del servicio, aunque ambos forman parte del salario.
El informe de los trabajadores dice que, entre enero y junio de 2026, Uber habría reportado al IMSS ingresos entre 19% y 25% menores que los reales. Sus cálculos estiman una evasión de 83.8 millones de pesos al mes, equivalente a unos mil millones de pesos al año.
Alcance de afectados y consecuencias
Los afectados serían cerca de 77 mil conductores de Uber en el país. Si se incluyen sus familias, el efecto alcanza a más de 250 mil personas.
Según los conductores, el esquema no solo reduce las cuotas al IMSS: también afecta sus aportaciones al Infonavit y a la Afore, así como su acceso a guarderías y a protección familiar.
