Cada 20 de mayo, desde 2019, la European Association for People Management (EAPM) celebra el Día Internacional de Recursos Humanos, una fecha dedicada a visibilizar el papel estratégico que estos profesionales desempeñan en la gestión del talento y en la transformación cultural de las organizaciones.
Los departamentos de Recursos Humanos han dejado de ser áreas exclusivamente administrativas para convertirse en actores estratégicos dentro de las organizaciones. Hoy su rol implica liderar procesos de cambio, equilibrar los objetivos del negocio con el cumplimiento normativo y construir entornos laborales capaces de atraer y retener talento.
Retos para la función de recursos humanos
2026 representa el año con los mayores retos para la función de Recursos Humanos en México. La reducción gradual de la jornada laboral hacia las 40 horas semanales, junto con nuevas exigencias de control, trazabilidad y cumplimiento, está obligando a las organizaciones a replantear la manera en que gestionan el tiempo de trabajo, las horas extraordinarias y la nómina.
En paralelo, la incorporación acelerada de Inteligencia Artificial y automatización en RR.HH. redefine la operación diaria de las empresas. En este contexto, los líderes de RR.HH. tienen el rol determinante de impulsar la innovación tecnológica, gestionar el cambio organizacional, mitigar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo de cara al 1 de enero de 2027, fecha en que el futuro del trabajo se convertirá en el presente de las empresas mexicanas.
Cegid presente en el foro ERIAC 2026
Este escenario será uno de los ejes de conversación del Foro ERIAC 2026, que se realizará el 21 y 22 de mayo en Monterrey, Nuevo León, y reunirá a líderes empresariales y especialistas en gestión del talento para debatir sobre el futuro del trabajo, liderazgo, compensación y transformación organizacional.
Cegid, proveedor líder mundial de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores finanzas (ERP, tesorería, impuestos), Recursos Humanos (Nómina, registro de jornada y gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, participará como uno de los principales sponsors del encuentro, compartiendo su visión sobre cómo la tecnología puede ayudar a las organizaciones a enfrentar los nuevos desafíos de cumplimiento laboral y gestión del tiempo.
Soluciones innovadoras y visión internacional
La solución Cegid Visualtime es fundamental para apoyar, en el nuevo escenario laboral, a las empresas mexicanas que asumen el tiempo como un recurso determinante y buscan transformar su gestión en una ventaja competitiva.
“La reforma laboral marcará un antes y un después para RR.HH. en México. Las empresas necesitarán mayor visibilidad, trazabilidad y capacidad de respuesta para garantizar cumplimiento en un entorno cada vez más fiscalizado. La tecnología será clave para conectar la gestión del tiempo, la nómina y el cumplimiento normativo de manera integrada y, en Cegid, estamos listos para acompañar a las organizaciones en este nuevo contexto”, afirma Alberto Quintana, Director Hub Norte para Cegid en América Latina.
